2026年5月21日、AJCは日系人材・HRコンサルティング企業QuickUSAとの共催によりビジネスセミナーを開催し、ヒューストンから参加された方を含む約20名が集まりました。
セミナーでは、オースティンの日本食レストランKomeのオーナーのかよ氏とQuickUSA宮澤代表の2名がゲストスピーカーとして登壇し、組織運営における実践的な知見を共有しました。特に印象的だったのは「意思決定の際のハレーションをいかに回避するか」というテーマで、アプローチこそ異なれど、両者が「自己開示と日常的なコミュニケーションの密度が鍵」と語っていた点です。QuickUSA代表による「7割の合意が取れればGoする」という判断基準も、具体的かつ参考になる視点として参加者の間で話題となりました。
当日は突然の豪雨に見舞われましたが、会場のSaten（かよ氏運営）が利用時間を柔軟に延長してくださり、最後まで落ち着いた雰囲気の中でセミナーを終えることができました。また、普段なかなか接点を持てない方々とAJCがつながる貴重なネットワーキングの場にもなりました。
AJC商工会では今回の経験を振り返りながら、次回開催に向けた準備を進めてまいります。
On May 21, 2026, the Austin Japan Community (AJC) co-hosted a business seminar in partnership with QuickUSA, a Japanese-affiliated staffing and HR consulting firm. The event attracted approximately 20 participants, including attendees who traveled from Houston to join the session.
The seminar featured presentations by two guest speakers — Kayo, the owner of Kome, a well-known Japanese restaurant in Austin, and Kunihide, a president from QuickUSA — who shared practical insights on running organizations and managing teams. A particularly memorable point of discussion was how to avoid hesitation when making key decisions: both speakers emphasized the importance of transparency and consistent daily communication, though their approaches differed. The perspective that "70% consensus is enough to move forward" offered a concrete and memorable framework for decision-making.
Despite unexpected heavy rain during the event, the venue generously extended the use of the space, allowing the session to conclude smoothly. The gathering also served as a valuable networking opportunity for AJC, connecting members with professionals they would not typically encounter in their daily networks.
AJC's Commerce and Industry Division continues to develop its seminar programming and plans to build on the success of this event for future sessions.
Photo by Masa Kuwajima @ Photon Corral Photography
Instagram : @photoncorral
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